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忙了幾個月了,終於把專案搞定了,所幸公司給了一筆獎金還放了一星期的假
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商品訊息功能
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商品訊息描述:
主要設施
- 4 間禁煙公寓
- 鄰近海灘
- 室內游泳池
- 夜店
- 頂樓天台
- 供應早餐
- 咖啡廳
- 健身俱樂部
- 海灘遮陽傘
- 自助停車
- SPA 服務
- 商務中心
熱情款待
- 搖籃/嬰兒床 (付費)
- 兒童游泳池
- 飯店內遊樂場
- 折疊床/加床 (付費)
- 獨立浴室
- 獨立用餐區
鄰近景點
- 位於多倫多市區
- CN 塔 (0.8 公里)
- 羅傑斯中心 (0.6 公里)
- 加拿大航空中心 (1.7 公里)
- 冰上曲棍球博物館 (1.9 公里)
- 多倫多大學 (3.1 公里)
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
旺報【度假別墅特派員陳曼儂╱上海報導】
三星Note 7「炸機羅生門」在大陸仍在發酵,由於第3起爆炸事故是從蘇寧買的,蘇寧已下架該手機,京東商城則在網站上特別寫到,9月1日後的商品沒有問題,國美在線雖沒下架,但沒有現貨,有買家在網頁下方表示,「希望我的這部機子阿彌陀佛!」
在全球爆炸事故後,三星也宣布延後Note 7在南韓本土市場恢復銷售的時間至10月1日,然而三星在大陸無視央視指控對大陸消費者差別待遇的報導,態度仍相當強硬,不僅不回收,還堅稱大陸版因為電池是不同工廠製作,所以沒有問題。
這態度也引發一些民眾不滿,覺得三星就是欺負中國人;有實體店家表示,他進了50支貨,原本已賣出30多支,但後來銷售為零、賣不動了,最近打算降價出脫。
蘇寧易購下架自營的三星Note 7,京東選擇幫忙消毒,而國美沒有現貨,然而24日到26日收到手機的買家紛紛留言,有的直接退貨,還有人說看到蘇寧買的電池炸了,「希望我的這部機子阿彌陀佛!」
(中央社記者游凱翔台北20日電)中華郵政工會理事長鄭光明今天表示,立法院8月22日強行決議要將協會市值近新台幣10億元土地(95筆土地、1處房屋)繳回國庫,認為已侵害人民團體財產,上午赴北檢按鈴提告。
鄭光明指出,立法院4月6日決議要將郵政協會的資產捐贈歸還國庫,8月22日召開董事會後,交通部與官派董事決定要將協會旗下市值近10億元(95筆土地、1處房屋)上繳給國有財產署,認為此舉已侵犯人民團體財產。
鄭光明解釋,這些資產是郵政協會在民國11年起與日本人集資,從每一名員工薪水裡扣除,累積直到60年後才擁有這些財產,目的是照顧員工、促進協會發展,並非限時挪用其他用途,但卻因立法委員的一席話,就要將這些財產收回。
委任律師李旦表示,立法院針對台灣郵政協會資產的捐贈決議已違反捐助章程,應為無效,且涉及刑法失職背信罪嫌,因此上午赴北檢對6名交通部官派董事分別提出刑、民告訴。
他強調,台灣郵政協會在40年11月8日依法登記成財團法人,財產應受憲法第15條、22條、23條保障,而立法院交通委員會的決議並無法律依據要求協會將財產捐贈給國家住宿推薦。1050920
美國民主黨總統候選人希拉蕊.柯林頓,日前出席九一一紀念活動時身體不適提前離場,後來才對外透露感染肺炎。英國廣播公司(BBC)指出,希拉蕊忽略醫囑抱病硬撐,與美國人不請病假的工作文化有關。
希拉蕊和對手川普,最近相繼公布體檢報告,內容都是無重大疾病,可勝任總統。希拉蕊的醫師說,她因過敏引發的肺炎正在康復中。但她生病刻意隱瞞,又抱病硬撐差點在公開場合昏倒,引發的總統候選人健康議題仍餘波盪漾。
BBC說,其實數千萬美國人都和希拉蕊一樣,生病不休息硬要工作。佛羅里達大西洋大學社會工作助理教授黎安.狄里格尼說,在美國,「沒有人被允許生病,生病是軟弱」。美國人認為,抱病上班展現的態度是「我是無法取代的,若我沒上班,工作就搞不定」。
在美國職場,太常請病假會被視為不可靠。狄里格尼說:「美國人的核心觀念是當個努力的勞工。」除了風氣,大多數美國人其實是別無選擇,因為美國是已開發工業國中唯一沒有法定帶薪病假的國家。
美國前總統柯林頓一九九二年簽署「家庭與醫療假法案」成為法律,賦予勞工十二周的病假或育嬰假,不必擔心被裁員;許多企業給予員工請幾天病假的「福利」。但對美國數百萬低薪勞工來說,規則很簡單,不上班就沒錢。
美國職場人資調查機構Glassdoor報告顯示,荷蘭的帶薪病假政策最慷慨,員工可請假長達兩年還可領七成薪水;歐洲國家最不慷慨的是英國,員工可請廿八周,但請假期間平均月薪只有三百五十英鎊(約台幣一萬五千元)。
希拉蕊允諾當選後將立法提供十二周的帶薪家庭假或病假,她的對手川普則支持帶薪產假。總統歐巴馬曾推動帶薪假,遭共和黨議員封殺。
遊說帶薪假的「職場家庭價值」團體表示,約四分之一美國成人因自己請病假或請假照顧生病家人,而被炒魷魚或遭威脅革職。這種情況對女性更加艱難,因為女性仍是照顧老少家人的主力。
美國公衛單位NSF前年調查顯示,超過四分之一的美國員工雖然有病假卻不敢請。美國職場文化講求勤奮且長時間工作,請假會被視為偷懶。科技銷售經理席柏格說,除公務員外,美國職場有種默契,老闆不會開口要你加班,但若你每天準時打卡上下班,可能也待不久。
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